Очень часто людям приходится сталкиваться с такой проблемой,, когда работодатель не отпускает на больничный по уходу за детьми. С одной стороны его можно понять, что ему некому работать. Но с другой стороны, если больного ребенка не с кем оставить, что делать, увольняться? Очень часто работодатели не берут на работу кандидатов с маленькими детьми, так как они часто болеют, а те не готовы за деньги предприятия отпускать молодую маму на больничный. Пожалуй, с такой ситуацией сталкиваются миллионы людей по все стране.
Ниже будет описано то, как можно решить возникшую проблему. Если вы хотите заняться своим делом, то можно открыть центр, где будут квалифицированнее специалисты сидеть с больными детьми. Это что-то типа детского сада, но приводить сюда будут только больных детей. Конечно, не каждый родитель согласиться отдать своего больного ребенка под присмотр чужого человека, но, тем не менее, найдутся те, кто ус удовольствием воспользуется данной услугой.
Можно создать отдельное помещение и работать там, а можно заниматься и присматривать за детьми и на своей домашней территории. На работу стоит принимать человека только с медицинским образованием, чтобы он смог оказать первую помощь ребенку, если тот разболеется еще сильнее.
Для того чтобы реализовать эту идею придется пройти сложный путь: зарегистрироваться в налоговой, получить разрешение на осуществление медицинских услуг и работу с детьми, обеспечить помещение всем норма м и предписаниям и конечно же найти хороший персонал.
В центре должны быть кровати, кровать для лежачих больных недорого можно приобрести в компании sclad.ru, место для игры, занятия кружкам и место где дети будут кушать. Так как больные детки не такие активные, лучше всего отдавать предпочтение спокойным играм, книгам, просмотру мультфильмов.
Можно при центре открыть аптеку, где родители будут покупать лекарства, но и в аптеке должен работать человек с образованием, который сможет подсказать и дать совет. Режим работы такого центра обычно такой же как и в детском саду, например с восьми утра и до шести вечера, то есть аналогичный рабочему дню. В течение всего дня с родителями детей нужно держать связь и сообщать им о самочувствии их ребенка, и если кроха себя очень плохо чувствует, то родители должны его забрать.
Расчет родителей можно производить по часовой, ведь не все будут приводить ребенка на полный рабочий день, кто-то работает всего-то три часа, и несправедливо будет платить за восьми часовое пребывание ребенка.
Автор: Ростислав Диваков
